Un seguro de convenio colectivo es una póliza de accidentes adquirida por las empresas para ofrecer **protección a sus empleados** ante posibles eventos de deceso o incapacidad permanente ocurridos en el ámbito laboral. Estos seguros son adquiridos mayormente debido a mandatos específicos establecidos por ciertos convenios colectivos.

Dado que están sujetos a los términos establecidos por los convenios colectivos, las cantidades o primas de estos seguros se ajustan según los acuerdos alcanzados en las negociaciones colectivas anuales.


## ¿Qué es un convenio colectivo y para qué sirve?
Es un **acuerdo escrito** que se negocia entre los representantes de los trabajadores (habitualmente sindicatos) y los empleadores o sus representantes (como asociaciones empresariales), con el objetivo de **establecer las condiciones de trabajo**, derechos y obligaciones, tanto de los empleados como de los empleadores, dentro de un ámbito o sector determinado.

Sirve con el fin de regular aspectos como, salarios, jornada laboral, vacaciones y permisos, condiciones de trabajo, clasificación profesional, formación continua, igualdad de trato y oportunidades, medidas de conciliación y procedimientos de resolución de conflictos.

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## ¿Qué cubre el seguro de convenio?
El seguro de convenio puede cubrir una variedad de riesgos y proporcionar diferentes tipos de protección. Aunque la cobertura puede variar según el sector y el acuerdo específico, esto es lo que comúnmente puede cubrir un seguro de convenio:

- Seguro de vida y accidentes
- Incapacidad temporal o permanente
- Asistencia sanitaria
- Gastos de hospitalización
- Asistencia en viaje
- Cobertura de gastos funerarios, etc.

## ¿Quién paga el seguro de convenio?
La **empresa** asume el coste de las primas de estos seguros como parte de sus responsabilidades para con sus empleados, según lo estipulado en el convenio colectivo aplicable.

La negociación de estos seguros forma parte del acuerdo más amplio sobre condiciones laborales y beneficios para los trabajadores, y el coste se considera un gasto adicional de la empresa en materia de recursos humanos.

Su objetivo es proporcionar una protección adicional a los trabajadores, más allá de las garantías básicas ofrecidas por el sistema de Seguridad Social.

## ¿Cuánto paga el seguro por un accidente de trabajo?
Los accidentes de trabajo están regulados por el sistema de la Seguridad Social y se calculan en base a la naturaleza del accidente, el grado de incapacidad resultante y otros factores relacionados con la situación laboral del afectado. A continuación, te detallamos los tipos de prestaciones:

### 1. Asistencia sanitaria
Desde el momento del accidente, el trabajador tiene derecho a recibir asistencia sanitaria completa, que incluye tanto la atención médica como los tratamientos de rehabilitación necesarios para recuperar la salud o reducir las secuelas del accidente.

### 2. Incapacidad temporal
Durante el periodo en que el trabajador esté de baja por el **accidente de trabajo**, recibirá una prestación económica que busca compensar la pérdida de ingresos. Esta prestación es del **75% de la base reguladora** desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

### 3. Incapacidad permanente
Si el accidente resulta en una incapacidad permanente, ya sea parcial, total, absoluta o gran invalidez, el trabajador puede recibir una indemnización o una pensión vitalicia, dependiendo del grado de incapacidad:

- Incapacidad permanente parcial: una indemnización a tanto alzado.
- Incapacidad permanente total: una pensión vitalicia equivalente a un porcentaje de la base reguladora, que puede variar según el caso.
- Incapacidad permanente absoluta o gran invalidez: una pensión vitalicia que suele ser mayor, llegando hasta el 100% de la base reguladora.

La base reguladora para calcular estas prestaciones se determina por las cotizaciones por contingencias profesionales del trabajador a la Seguridad Social. Es importante destacar que las cantidades específicas y las condiciones para acceder a estas prestaciones pueden variar, y están sujetos a la legislación vigente y a posibles actualizaciones.

### 4. Fallecimiento
En caso de fallecimiento debido a un accidente de trabajo, los familiares del trabajador (viudas/os, huérfanos y, en algunos casos, ascendientes) tienen derecho a recibir prestaciones, que pueden incluir una pensión vitalicia, cuya cantidad varía en función del parentesco y las circunstancias familiares.

Para obtener información precisa y actualizada sobre las prestaciones por accidente de trabajo, te recomendamos consultar directamente con la [Seguridad Social](https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Inicio){rel="nofollow"} o con un asesor laboral especializado.

¿Qué es un seguro de convenio colectivo?

¿Qué es un seguro de convenio colectivo?

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